Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом   Технологии наказания подчиненных – главная табуированная тема современного менеджмента, в пику огромному количеству теорий и методик поощрения и вознаграждения персонала. Обычно произносятся дежурные фразы об отрицательной роли наказаний в практике управления, или эту тему просто обходят стороной, опасаясь прослыть негуманными и неполиткорректными. Управленцы же продолжают бесплодные попытки повысить исполнительскую дисциплину подчиненных. А всё потому, что многие недооценивают роль наказаний как инструмента управления и не умеют его применять. Это уникальное практическое руководство поможет объективно посмотреть на реальность и разобрать причины прежних управленческих ошибок и неудач. Вместе с Александром Фридманом вы шаг за шагом построите собственную систему коррекции нежелательного поведения сотрудников и получите уникальный практический инструментарий для повышения точности управления коллективом – от небольшой рабочей группы до целой компании. Автор: ФРИДМАН А. Издательство: Добрая книга, 2017 г. Серия: Отдельное издание Страниц:320 Обложка: Твердая Масса: 500 г.